Удачное начало карьеры. Как его добиться?

FIOReo4g-ZEЧтобы начало было удачным

Ты недавно устроилась на работу, а теперь лежишь дома с температурой? Узнай свои права.

Согласно Кодексу законов о труде, испытательный срок может длиться от 1 до 3 месяцев, а в отдельных случаях — 6 месяцев. Если в этот период ты какое-то время отсутствовала на работе в связи с болезнью или по другим уважительным причинам, испытательный срок может быть продлен на количество пропущенных тобой дней. В любом случае, продлевать или не продлевать испытательный срок решает работодатель. Кроме того, тебе должны оплатить больничный лист. Ведь во время испытательного срока на работника распространяются абсолютно все льготы и гарантии. Первые 5 дней временной нетрудоспособности тебе оплачивают за счет средств предприятия, а начиная с шестого дня оплата производится Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности.

Министерство здравоохранения Украины обязало медицинские учреждения по письменной просьбе пациента не вносить диагноз в бланк листа временной нетрудоспособное.

Прочитать остальную часть записи »

Увольнение по беременности. Шеф просит уволиться

uvolnenieМой шеф, узнав, что я беременна, требует, чтобы я уволилась. Шантажирует: если не уйду по собственному желанию, уволит по статье. Что же мне делать?

Наталья, г. Винница

По закону (ст. 184 КЗоТ Украины) уволить вас не имеют права. Исключение: когда предприятие ликвидируется. Вы можете уйти лишь по собственному желанию или по соглашению сторон. Ни по какой другой статье вас не уволят.

Если столкнулись с проблемой, когда руководство путем шантажа пытается от вас избавиться, лишить зарплаты и пр., в первую очередь… вдохните глубже и успокойтесь. Закон на вашей стороне! Смело продолжайте работать. Более того, если работаете на предприятии с токсичными веществами, в условиях пониженной/повышенной температуры, пониженного/ повышенного давления или повышенного шума и вибраций, а также при ненормированном графике или в ночные смены, вы имеете право отказаться от такой работы, заменив ее более легкой и не такой вредной или же перейти на сокращенный рабочий график. При этом работодатель обязан создать для вас соответствующие условия труда.

Прочитать остальную часть записи »

Самые простые советы ищущим работу

HgRajVoU2iIСоветы юниорам: ищем работу!
Очертите круг желаемого как можно конкретнее. Не факт, что то, что вы найдете, будет туда вписываться. Но когда вас будут спрашивать: «А чем именно вы мечтали бы заняться?» — вы не будете маловразумительно и неубедительно бормотать, что вам, в принципе, все равно… Внятность производит более благоприятное впечатление.

Составьте список компаний, где вам хотелось бы работать. Гипотетический. Даже если попасть туда кажется нереальным, невозможным. Не поленитесь узнать о них побольше. Информированность и ясное понимание себя расширяет возможности.

Прочитать остальную часть записи »

Факторы мешающие работать

G0gJ0e7keCwНекоторые мелочи мешают нам работать просто по-крупному.

Рабочего времени — восемь часов. Кажется, можно успеть горы свернуть и поместить назад в усовершенствованном виде. Почему же я опять ничего не успела? Ведь не баклуши била, в самом деле… А чем же тогда занималась? С девяти до полдесятого пыталась отыскать завалившуюся куда-то бумагу, потом боролась с забастовавшим кондиционером, после чего явилась Танечка из соседнего отдела… Да, много тут наработаешь!.. Как бы устранить все эти досадные помехи?

По существу

РАБОЧИЕ ФОРС-МА-ЖОРЫ — первая серьезная «колючка» в нашем хит-параде. То незапланированная планерка по случаю невиданных успехов конкурентов, то основательное зависание компьютера, то недотепа-стажер, каждые пять минут отвлекающий глупыми вопросами. Все это так же предвидимо, как землетрясение.

Значит, необходимо при общем планировании всегда делать дополнительные «зазоры» на такого рода обстоятельства. Скажем, если знаете, что на такое-то задание требуется неделя, накиньте один день на «фактор землетрясений».

Прочитать остальную часть записи »

Обман при поиске работы

oisk rabotyНе слишком умудренные опытом люди нередко откликаются на объявления типа: «Требуется сотрудник в офис. Удобный график, перспектива роста, зарплата до 50 тыс. руб. в месяц». А потом горько жалеют о своей доверчивости. Как не стать жертвой фальшивых работодателей?

Человек, вынужденный искать работу, испытывает стресс и склонен поддаваться эмоциям. Это прекрасно известно мошенникам, которые самым бессовестным образом наживаются на соискателях.

Письмецо с подвохом

Некоторые особо доверчивые клюют на «заманухи», приходящие по электронной почте. Им невдомек, что если существует место в компании, где удобный график, высокая зарплата, быстрый карьерный рост и прекрасный коллектив, то у руководства нет необходимости искать сотрудника через массовую рассылку. Такие вакансии заполняются мгновенно, обычно кем-то из «своих».

Конечно, иногда работодателю приходится искать высококвалифицированных специалистов через Интернет или кадровые агентства, но уж точно не посредством расклейки объявлений или рассылки спама — это удар по имиджу компании.

Прочитать остальную часть записи »

Реклама
Бизнес гороскоп
Друзья сайта
Решили бросить курить? Выбирайте по максимально выгодной цене.

Теплый пол в наше время можно сделать электрическим. К Вашему вниманию . Узнайте подробнее об этой технологии прямо сейчас!

Франшизы